Mae Aspire, rhaglen brentisiaeth ar y cyd Cyngor Blaenau Gwent, yn dathlu 10 mlynedd o gefnogi pobl i mewn i waith. Nodwyd y pen-blwydd gyda digwyddiad dathlu arbennig yn y Swyddfeydd Cyffredinol, Glynebwy, neithiwr, gan ddod â chynrychiolwyr y Cyngor a Llywodraeth Cymru, busnesau lleol ac wrth gwrs rhai o'r prentisiaid eu hunain ynghyd. Daeth y noson i ben drwy gyflwyno sbectol ysgythredig arbennig i'r prentisiaid i nodi eu cyfranogiad yn y cynllun.
Ers iddi ddechrau, mae Aspire wedi sefyll fel menter flaenllaw - enghraifft ddisglair o'r hyn y gellir ei gyflawni pan fydd diwydiant, addysg, Llywodraeth Cymru a llywodraeth leol yn dod at ei gilydd gyda gweledigaeth gyffredin.
Mae Aspire wedi cefnogi dros 200 o brentisiaid ym Mlaenau Gwent, gyda'i chwaer-raglen ym Merthyr Tudful hefyd yn cael effaith ryfeddol, gan gefnogi dros 150 o brentisiaid mewn dim ond saith mlynedd. Mae prentisiaethau wedi'u sicrhau o fewn y Cyngor a gyda busnesau lleol mewn meysydd fel peirianneg, iechyd a gofal cymdeithasol, datblygu chwaraeon, addysg a dysgu, fferyllol, TG, cyllid a llawer mwy.
Meddai'r Cynghorydd John Morgan, Aelod Cabinet Economi a Lleoedd Cyngor Blaenau Gwent:
"Mae Aspire wedi bod yn gonglfaen i'n hymrwymiad i ddatblygu sgiliau a chreu swyddi yma ym Mlaenau Gwent. Mae wedi bod yn 10 mlynedd hynod lwyddiannus, ac rydym yn parhau â'r gwaith da. Rydym wedi gweld pobl ifanc yn tyfu mewn hyder, datblygu sgiliau hanfodol a meithrin uchelgais – ac mae llawer ohonynt bellach yn arweinwyr yn eu meysydd. O'r cychwyn cyntaf mae Aspire wedi cael ei gyrru gan genhadaeth glir: i greu cyfleoedd uchelgeisiol i bobl ifanc, ac mae'n sicr wedi cyflawni ar hynny. Diolch i'n holl bartneriaid am eu cefnogaeth a'u hymrwymiad i'r agenda sgiliau."
Mae tîm Aspire yn recriwtio'n weithredol o bob ysgol uwchradd yn y fwrdeistref sirol a cholegau lleol, yn ogystal â chefnogi'r rhai yn y gymuned ehangach, i sicrhau bod cyfleoedd ar gael i ystod eang ac amrywiol o ddysgwyr.
Ychwanegodd y Cynghorydd Morgan:
"Rydym hefyd yn falch o'n hymrwymiad i gynhwysiant. Dros y blynyddoedd, rydym wedi croesawu nifer cynyddol o brentisiaid benywaidd, ac mae'r nifer hwnnw'n parhau i godi flwyddyn ar ôl blwyddyn - tystiolaeth o ymroddiad Aspire i chwalu rhwystrau a herio stereoteipiau o fewn y sector."
Roedd cyn-Brentis y Flwyddyn, Declan Hughes yn y digwyddiad. Meddai:
"Ymunais â'r cynllun yn 2015, ar y cychwyn, ac allwn i ddim fod wedi dychmygu'r daith y byddai'n ei sbarduno. Gyda chefnogaeth anhygoel gan y tîm, enillais gymwysterau niferus - gan gynnwys NVQs, HNCs, a gradd prifysgol - a osododd y sylfeini ar gyfer fy ngyrfa mewn peirianneg. Heddiw, rwy'n falch o fod yn gweithio fel Peiriannydd Ansawdd yn Aumovio (Continental gynt), rôl sydd wedi mynd â mi ledled Ewrop ac wedi fy nghysylltu â gweithwyr proffesiynol ysbrydoledig. Helpodd digwyddiadau adeiladu tîm y cynllun i greu ffrindiau oes a rhwydweithiau gwerthfawr, y mae llawer ohonynt yn parhau i ffynnu. Yn ystod fy nghyfnod yn y rhaglen, cefais yr anrhydedd o ennill 'Prentis y Flwyddyn' a 'Model Rôl y Flwyddyn'. Nawr, rwy'n mwynhau rhoi rhywbeth yn ôl trwy fentora prentisiaid newydd a dathlu pa mor bell mae'r cynllun wedi dod. Rwy'n falch o fod wedi bod yn rhan o'i ddegawd cyntaf - ac rwy'n gyffrous am beth sydd i ddod."
I ddysgu mwy am y rhaglen Aspire, cliciwch yma.
